Rechtsanwalt Nürnberg fristlose Kündigung

Rechtsanwalt Nürnberg Kündigung


Steht mir bei einer fristlosen Kündigung sogar eine Abfindung zu?


Sie haben Ihre fristlose Kündigung erhalten. Ist dieser schon eine Abmahnung vorangegangen – oder sogar mehrere?

Sie als Betroffener aus Nürnberg und Umgebung haben jetzt sicherlich viele Fragen.

Habe ich trotz der fristlosen Kündung Anspruch auf eine Abfindung? Ist eine fristlose Kündigung in meinem Falle gerechtfertigt oder überzogen?
Ist die fristlose Kündigung in meinem Falle überhaupt wirksam?
Kann ich meinen Arbeitgeber auf Wiedereinstellung verklagen?
Was muss ich tun, damit ich eine möglichst hohe Abfindung erstreite?
Welche Formulierungen gehören nicht in mein Arbeitzeugnis? Abmahnung oder fristlose Kündigung? Welcher Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Nürnberg vertritt meine Interessen am viel versprechendsten?

Unser oberstes Ziel ist es, Sie, als Betroffenen aus Nürnberg und Umgebung umfassend, auf Ihre ganz persönliche Situation hin, zu beraten und zu unterstützen. Nur so können Sie sicherstellen, dass Sie bei der Fülle der Anforderungen und des Zeitdrucks nicht den Überblick verlieren und wir das Optimum für Sie erreichen können.

In einem kostengünstigen Erstgespräch prüfen wir, ob sich ein Prozess vor dem Arbeitsgericht überhaupt für Sie lohnt.

IHRE VORTEILE:
kostengünstiges Erstberatungsgespräch
Rechtsanwalt mit langjähriger Erfahrung im Bereich des Arbeitsrechts
kompromissloser und engagierter Einsatz für Ihr Recht
kurzfristige Terminvereinbarungen in der Regel innerhalb 48 Stunden



Wir setzen uns ganz persönlich für Ihre Interessen ein!
Fordern Sie uns!

Zur Terminvereinbarung für ein kostengünstiges Erstberatungsgespräch für Betroffene im Raum Nürnberg und Umgebung erreichen Sie uns von
9.00 – 19.00 Uhr unter: 0911 - 99 099 321

Gerne können Sie uns auch eine schriftliche Nachricht hinterlassen, wir setzen uns mit Ihnen dann kurzfristig in Verbindung:


Was Sie als Betroffener aus Nürnberg und Umgebung unbedingt wissen müssen
Im Falle Ihrer fristlosen Kündigung stellt Ihnen Rechtsanwalt Wolfgang Pasch hier eine kostenlose Checkliste zum Herunterladen zur Verfügung. BUTTON-Dokument


Fristlose Kündigung


Die häufigsten Fragen:


Welche Frist bei einer fristlosen Kündigung ist wichtig?
Bei Erhalt einer Kündigung haben Sie nur drei Wochen Zeit, eine Kündigungsschutzklage sinnvoll mit einem Rechtsanwalt bei dem für Sie zuständigen Arbeitsgericht einzureichen. (… weiter)

Zieht eine fristlose Kündigung eine Sperrfrist beim Arbeitslosengeld nach sich?
In der Regel ist dies so, aber …. (…Mehr)


Gibt es einen Zeitraum für den Ausspruch der fristlosen Kündigung?
Ihr Arbeitgeber muss immer einen „wichtigen Grund“ für die Kündigung haben.(… Mehr)

Muss mir mein Arbeitgeber den Grund für die fristlose Kündigung nennen?
Der Arbeitgeber ist nicht verpflichtet, von sich aus im Kündigungsschreiben den Kündigungsgrund anzugeben. (… >>>)








Fristlose Kündigung

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Rechtsanwalt Wolfgang Pasch, Tätigkeitsschwerpunkt Arbeitsrecht,
Hauptmarkt 11, 90403 Nürnberg, Telefon 0911 - 99 099 321, www.rechtsanwaltnuernberg.mobi