Rechtsanwalt Fürth Arbeitszeugnis


Welche Formulieren dürfen nicht in mein Arbeitszeugnis?

Arbeitgeber verwenden gerne Zeugnis-Codes, die für Ihre weitere berufliche Zukunft nachteilig sein können. „...mit viel Einfühlungsvermögen hat er sich immer um die Belange der Belegschaft gekümmert...“, „…hat ihre Aufgaben stets zu unserer aller Zufriedenheit erledigt“ - diese oder ähnlich lautende Formulierungen finden Sie vielleicht in Ihrem Arbeitszeugnis - ABER: Kennen Sie deren wirkliche Bedeutung?

Ich, Rechtsanwalt mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, prüfe Ihr Zeugnis gewissenhaft. Denn oftmals erweisen sich auf den ersten Blick wohlklingende Formulierungen häufig als Stolpersteine für Ihre weitere berufliche Zukunft. Ich erreiche mit Ihnen als Betroffenen aus Fürth und Umgebung die Richtigstellung Ihres Arbeitszeugnisses – einvernehmlich mit Ihrem Arbeitgeber oder auch mit allen, mir zur Verfügung stehenden Möglichkeiten.

Sie als Betroffener aus Fürth und Umgebung haben Fragen? Ich, Rechtsanwalt mit Tätigkeitsschwerpunkt Arbeitrecht, beantworte Ihnen diese gerne ausführlich in einem persönlichen Gespräch:

  • Sind in meinem Arbeitszeugnis sogenannte „Geheimcodes“ versteckt?
  • Ich bin mit meinem Arbeitszeugnis nicht einverstanden. Was kann ich dagegen tun?
  • Mein Arbeitgeber will mir kein Arbeitszeugnis ausstellen. Was muss ich tun?
  • Was muss in meinem Arbeitszeugnis stehen, was darf nicht hinein?
  • Wie kann mir ein Rechtsanwalt mit Schwerpunkt Arbeitsrecht helfen?
  • Ist mein Arbeitszeugnis ein „gutes“ Zeugnis?Habe ich überhaupt einen gesetzlichen Anspruch auf ein Arbeitszeugnis?



Gehen Sie auf Nummer sicher und lassen Sie Ihr Arbeitszeugnis von mir prüfen und ggfs. eine Änderung herbeiführen, so lange Sie dies noch beeinflussen können.

Denn: Wollen Sie sich alles von Ihrem Arbeitgeber gefallen lassen? - Sie als Betroffener aus Fürth und Umgebung haben jetzt die Wahl!



IHRE VORTEILE:
kompromissloser und engagierter Einsatz für Ihr Recht – mit allen mir zur Verfügung stehenden Möglichkeiten
kurzfristige Terminvereinbarungen in der Regel innerhalb 48 Stunden
langjährige Erfahrung als Rechtsanwalt im Bereich des Arbeitsrechts
Prüfung Ihre Arbeitszeugnisses auf Rechtmäßigkeit
kostengünstiges Erstberatungsgespräch


Rufen Sie uns, denn wir setzen uns ganz persönlich für ihr gutes Recht ein!



Haben Sie noch Fragen? Unter der Telefonnummer 0911 - 99 099 321 und auch über unser Kontaktformular können Sie sich mit mir in Verbindung setzen. Vereinbaren Sie mit uns einen Termin für ein kostengünstiges und unverbindliches Beratungsgespräch.



Als Arbeitnehmer auf Fürth und Umgebung müssen Sie viele Aspekte bei Ihrem Arbeitszeugnis berücksichtigen:
Damit Sie auch an alle denken, finden Sie hier eine Aufstellung, die Rechtsanwalt Wolfgang Pasch für Sie vorbereitet hat – und das völlig kostenfrei. BUTTON-Dokument







Die häufigsten Fragen:


Was muss in einem Arbeitszeugnis stehen?
In einem qualifizierten Arbeitszeugnis muss - im Gegensatz zu einem einfachen Zeugnis - neben Personalien des Mitarbeiters und Dauer der Beschäftigung auch eine Beurteilung der Führung und Leistung enthalten sein. Ungeachtet dessen muss ein Arbeitszeugnis grundsätzlich alle wesentlichen Kenntnisse, Tätigkeitsbereiche und Kompetenzen eines Mitarbeiters enthalten.(… Hier)

Ich als Betroffener aus Fürth und Umgebung bin mit dem Inhalt meines Arbeitszeugnisses nicht einverstanden. Was kann ich tun?
Zu beachten ist, dass Sie als Arbeitnehmer prinzipiell keinen Anspruch auf einen gewünschten Inhalt oder Wortlaut Arbeitszeugnisses haben.(… Mehr)

Habe ich als Betroffener aus Fürth und Umgebung einen gesetzlichen Anspruch auf ein Arbeitszeugnis?
Immer nur dann, wenn ein gewichtiger Grund vorliegt, haben Sie auch einen Anspruch auf ein Zwischenzeugnis – Gründe hierfür gibt es allerdings viele …(… >>>)


Mein Arbeitgeber will mir kein Arbeitszeugnis ausstellen. Was muss ich tun?
Jeder Arbeitnehmer hat am Ende seiner Beschäftigung einen gesetzlichen Anspruch auf ein Arbeitszeugnis. Manche Arbeitgeber fühlen sich dem aber nicht gewachsen oder wollen aus den verschiedensten Gründen einfach kein Zeugnis ausstellen.(… Mehr)

Gibt es in meinem Arbeitszeugnis spezielle „Geheimcodes“?
Der Arbeitgeber ist verpflichtet, ein vollständiges, wahrheitsgemäßes sowie wohlwollendes Arbeitszeugnis auszustellen. Aus diesem Grund hat sich im Laufe der Zeit eine sogenannte "Zeugnissprache" entwickelt, die die allermeisten Arbeitnehmer aus Fürth und Umgebung nicht verstehen.(… Hier)

Tags für Arbeitszeugnis

Qualifiziertes Arbeitszeugnis, Code, Formulierungen, Beurteilung

Rechtsanwalt Wolfgang Pasch, Tätigkeitsschwerpunkt Arbeitsrecht,
Hauptmarkt 11, 90403 Nürnberg, Telefon 0911 - 99 099 321, www.rechtsanwaltnuernberg.mobi