Rechtsanwalt Nürnberg Abmahnung


Was kann ich gegen eine Abmahnung tun?

Immer wieder beteuern Arbeitnehmer mir, dass sie sich nichts zu Schulden haben kommen lassen - trotzdem erhalten sie eine Abmahnung.

Nicht jede Kritik oder Ermahnung durch Ihren Arbeitgeber gefährdet Ihr Arbeitsverhältnis. Gefährlich ist die Beanstandung nur dann, wenn eine "Abmahnung" im rechtlichen Sinne vorliegt.

Eine Abmahnung seitens des Arbeitgebers ist für den Arbeitnehmer durchaus keine Kleinigkeit mehr. Der Arbeitgeber beanstandet damit nämlich einen Verstoß gegen den Arbeitsvertrag bzw. eine Pflichtverletzung seitens des Arbeitnehmers. Er hat damit gegebenenfalls den ersten Schritt zu einer möglichen nachfolgenden Kündigung getan. Vor diesem Hintergrund stellen sich Ihnen als Betroffenen aus Nürnberg, Fürth und Umgebung die vielfältigsten Fragen, auf die Sie gemeinsam mit mir, Rechtsanwalt Wolfgang Pasch aus Nürnberg, die Antworten finden werden.

Und wie oft habe ich schon die folgenden Fragen gehört:

Hat mein Betriebsrat konkrete Mitbestimmungs-, Anhörungs- oder Informationsrechte?
Muss ich eine Abmahnung wirklich ernst nehmen?
Wie kann ich mich gegen eine ungerechtfertigte Abmahnung wehren?
Ist eine Abmahnung in meinem Falle gerechtfertigt oder überzogen?
Ist die Abmahnung überhaupt wirksam?
Wie soll ich mich zukünftig verhalten?
Bedeutet eine Abmahnung gleich eine Kündigung?
Ich habe mir doch gar nichts zu Schulden kommen lassen?
Warum erhalte ich jetzt eine Abmahnung?
Benötige ich einen Rechtsanwalt? Wie kann ein Rechtsanwalt mir helfen?

Wussten Sie, dass Sie gegen die Abmahnung erfolgreich vorgehen können? Wussten Sie, dass Ihr Arbeitgeber eine ungerechtfertigte Abmahnung wieder aus der Personalakte entfernen muss? Wir prüfen, ob Ihre Abmahnung rechtens ist und erarbeiten mit Ihnen gemeinsam, was Sie dagegen tun können.

Unser oberstes Ziel ist es, Sie, als Betroffenen aus Nürnberg, Fürth und Umgebung umfassend, auf Ihre ganz persönliche Situation hin, zu beraten und zu unterstützen.

IHRE VORTEILE:
kompromissloser und engagierter Einsatz für Ihr Recht
Prüfung, ob die Abmahnung überhaupt zulässig und wirksam ist
langjährige Erfahrung als Rechtsanwalt im Bereich des Arbeitsrechts
kostengünstiges Erstberatungsgespräch
kurzfristige Terminvereinbarungen in der Regel innerhalb 48 Stunden


Wollen Sie die Abmahnung Ihres Arbeitgebers aus Nürnberg, Fürth und Umgebung einfach so hinnehmen? Haben Sie eine Erfolg versprechende Strategie?

In einem kostengünstigen Erstgespräch prüfen wir Ihren Fall und zeigen Ihnen, wie Sie zu Ihrem Recht kommen.

Zur schnellen Terminvereinbarung für ein kostengünstiges Erstberatungsgespräch erreichen Sie uns von 9.00 – 19.00 Uhr unter: 0911 - 0911 - 99 099 321
Gerne können Sie uns hier eine schriftliche Nachricht hinterlassen. Wir setzen uns mit Ihnen dann schnellst möglich in Verbindung:

Rechtsanwalt Nürnberg Arbeitsrecht


Abmahnung

Die häufigsten Fragen:

Muss ich eine Abmahnung wirklich ernst nehmen?
Eine Abmahnung ist sicherlich eine Schocksituation für jeden Arbeitnehmer und Sie sehen aus gutem Grund jetzt ihr Arbeitsverhältnis in Gefahr. Hier hilft Beschönigung nicht weiter: (… Mehr)

Kann ich mir eine Kündigungsschutzklage und den danach folgenden Prozess vor dem Arbeitsgericht Nürnberg überhaupt leisten?
Es ist nur verständlich, dass Sie erst einmal darüber nachdenken, ob Sie einen Rechtsanwalt in Nürnberg in Ihrem Falle hinzuziehen sollten. Wenn Sie eine Rechtsschutzversicherung Arbeitsrecht haben, übernimmt diese die Kosten für Ihren Rechtsanwalt. (… Weiter)

Wer prüft für mich, ob meine Abmahnung überhaupt wirksam ist?
Ein Arbeitgeber erstellt eine Abmahnung, um das Verhalten eines Arbeitnehmers im Betrieb zu rügen. Eine Abmahnung – egal ob mündlich oder schriftlich – muss bestimmten Mindestanforderungen genügen, um eine nachfolgende ermöglichen zu können. (…>>>)

Muss der Arbeitgeber mein Fehlverhalten beweisen oder muss ich ihn vom Gegenteil überzeugen?
Immer wieder beteuern Arbeitnehmer mir, dass sie sich nichts zu schulden haben kommen lassen. Trotzdem erhalten sie eine Abmahnung. (… Mehr)

Gilt eine Abmahnung für alle Zeit?
Eine Abmahnung gilt nicht für alle Zeiten. Sie als Betroffener aus Nürnberg, Fürth und Umgebung haben einen Anspruch darauf, dass nach einer bestimmten Zeit die Abmahnung aus Ihrer Personalakte entfernt bzw. gelöscht wird.(…Mehr)

Was sind Gründe, die zu einer Abmahnung führen können?
Aus Ihrem Arbeitsverhältnis ergeben sich sowohl für Sie, als auch für Ihren Arbeitgeber konkrete Pflichten. Sofern Sie wiederholt gegen diese Pflichten verstoßen, steht es Ihrem Arbeitgeber zu, Sie dafür abzumahnen.(… Mehr)


Was Sie als Betroffener aus Nürnberg und Umgebung unbedingt beachten müssen
Im Falle Ihrer Abmahnung stellt Ihnen Rechtsanwalt Wolfgang Pasch hier eine kostenlose Checkliste zum Herunterladen zur Verfügung.

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